Увольнение по соглашению сторон: ловушки в формулировках

Одно слово в соглашении может стоить вам трёх окладов компенсации.

Соглашение — это не «уволили по статье», но и не подарок. Условия диктуются именно в нём.

Часто компании предлагают «2 оклада» — но при умелых переговорах сумма доходит до 5-6.

Никогда не подписывайте день в день. Возьмите время, покажите юристу.